按照集团统一部署，成都、南京两家子公司同步组织两场专题集中培训，全体管理干部、一线作业、后勤及外包人员全员参训，出差、休假人员完成线上补学，实现参训覆盖率100%。

管理层专题培训：系统学习习近平总书记关于安全生产重要论述、新《安全生产法》及企业安全生产主体责任相关规定，围绕国内重特大事故开展警示教育，明确“三管三必须”履职要求，厘清各级管理人员法定安全职责，有效夯实管理层面安全责任根基。

全体员工专项培训：聚焦灼烫、机械伤害、电气、物体打击四大生产高频风险，普及岗位隐患辨识、劳保用品规范使用、危险作业管控、职业病防护实操知识，切实提升一线员工风险自查能力。

三、闭环考核检验，安全学习成效显著

培训后集团统一组织成都、南京全体员工闭卷考核，试题覆盖安全法规、双重预防机制、安全标识、个体防护、应急避险等核心内容，严格执行全员合格标准，不合格人员开展复训补考。通过“授课+考试”闭环模式，全员安全理论素养大幅提升，安全知识入脑入心，培训实效得到有效检验。

四、本部先行示范，打造标准化应急实操样板

集团本部北京方硕严格依据统一演练方案，高标准组织灼烫事故实景应急演练，完整完成险情上报、现场警戒、伤情规范处置、伤员转运、现场复盘全流程实操，梳理应急物资布设、外部医疗联动优化举措，形成完整演练总结成果。集团第一时间将演练流程、整改经验同步推送成都、南京子公司，为异地单位后续开展应急实训提供标准化实操样板，以本部示范引领全域应急能力建设。

与此同时，成都、南京同步开展安全文化建设与隐患清零行动，厂区布设安全宣传阵地、组织“安全家书”特色活动，领导班子带队开展机械设备、消防设施、危化品全域拉网式排查，建立隐患台账逐项销号，源头风险防控成效突出。

五、固化工作成果，构建长效安全发展格局

本次安全生产月活动构建起“集团统一标准、异地同步宣教、本部示范引领”成熟安全管理模式，是集团跨区域安全管控体系建设重要阶段性成果。下一步，集团将持续巩固本次工作成效：一是将分层培训课件纳入常态化复训、新员工三级安全教育固定教材，实现安全教育长效化；二是以北京方硕灼烫演练为示范模板，指导成都、南京子公司有序开展同类应急实战演练，全域补齐应急处置短板；三是持续深化风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，常态化开展现场违章专项治理；四是强化跨区域安全督导检查，压紧压实成都、南京属地安全管理责任，持续夯实集团全域安全生产根基，以高水平安全保障集团高质量可持续发展。